Arbeitnehmer bauen auf die betriebliche Altersversorgung

Laut einer aktuellen Umfragestudie der weltweit tätigen Unternehmensberatung Towers Watson gewinnt die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland an Bedeutung. Für viele Mitarbeiter ist sie bereits die wichtigste oder die zweitwichtigste Einkommensquelle im Alter. Nur noch rund ein Viertel der Befragten vertraut darauf, aus der staatlichen Sozialversicherung ein angemessenes Renteneinkommen zu erhalten.

Der Großteil der befragten Mitarbeiter erwartet darüber hinaus ein aktives Engagement seines Arbeitgebers in der Altersversorgung. Diesbezüglich sehen sich die Unternehmen selbst zunehmend in einer führenden Rolle. Neben dem Fürsorgegedanken ist für sie auch die personalpolitische Wirkung der bAV interessant: In Zeiten des Fachkräftemangels sind Differenzierungsmerkmale gefragt, um die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und zu halten.

Was die Ausgestaltung einer bAV anbelangt, so haben Arbeitnehmer konkrete Vorstellungen. Für 77 Prozent der Mitarbeiter ist Inflationsschutz „besonders wichtig“. Wahlmöglichkeiten bei der Auszahlung (Rente oder Einmalkapital) wird von 68 Prozent der Befragten eine „große Bedeutung“ zugemessen.

Im Rahmen der „Towers-Watson-Retirement-Attitudes-Studie 2013/14“ wurden über 2.000 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.

Quelle: Mitteilung Towers Watson

Towers Watson ist ein internationales Beratungsunternehmen mit circa 15.000 Mitarbeitern, das Unternehmen im Personal-, Finanz- und Risikomanagement berät. Die Aktien des US-Unternehmens werden an der New Yorker Börse gehandelt. (TH1)

www.towerswatson.com

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