Die Bayerische: Rekordwert für das LV-Neugeschäft
Die Versicherungsgruppe die Bayerische verzeichnete im Geschäftsjahr 2016 ein überdurchschnittliches Wachstum. Nach den vorläufigen Ergebnissen stiegen die Beitragseinnahmen (ohne Einmalbeiträge) der operativen Lebensversicherungs-Tochter Neue Bayerische Beamten Lebensversicherung um 10,8 Prozent. Das Neugeschäft im Bereich Lebensversicherung hat einen Rekordwert in der Unternehmensgeschichte erreicht und konnte das bereits sehr gute Ergebnis des Vorjahres mit einem Plus in Höhe von rund zehn Prozent übertreffen.
Die DFPA Deutsche Finanz Presse Agentur hakte beim Konzern nach und sprach mit dem Vorstandsvorsitzenden der Bayerischen, Dr. Herbert Schneidemann.
DFPA: Wie ist es der Bayerischen gelungen, einen Rekordwert im Lebensversicherungs-Neugeschäft zu erzielen, während bei vielen Mitbewerbern die Zahlen rückläufig sind?
Schneidemann: Der Bedarf, für ein immer länger werdendes Leben vorzusorgen, ist wohl so bedeutend wie noch nie. Und niedrige Zinsen machen besonders deutlich, dass gerade auch eine lange Zeit des Sparens immer wichtiger wird. Daneben ist die Notwendigkeit für den Fall der Berufsunfähigkeit Vorsorge zu tragen außerordentlich wichtig. Die Bayerische widmet sich diesen beiden Themen mit Leidenschaft und hier legen wir unseren Fokus auf attraktive und insbesondere moderne Konzepte. Ein sehr gutes Beispiel ist dafür unsere Plusrente, die es Kunden ermöglicht, über Online-Einkäufe Cashback zu sammeln, welches dann in die Altersvorsorge einfließt. Wir nennen das „Shoppen für die Rente“. Die Plusrente ist außerdem komplett online abschließbar und ergänzt sowohl unsere bAV - Lösungen als auch unser Angebot im Bereich der Riester - Vorsorge oder ganz flexibel in Schicht drei. Auch unsere Initiative ProRiester hat nochmals die Stärken dieser staatlich geförderten Altersvorsorge herausgearbeitet. Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge setzen wir auch auf sehr moderne Lösungen für mittelständische Kunden und bieten hier unser Benefit - Portal als Mehrwertlösungen für Belegschaften. Das wiederum führt dann auch zu einer erfreulichen Akzeptanz unserer Lösungen in der bAV. Für 2017 stehen bereits weitere innovative Produkte an der Rampe, die in Richtung Prävention und nachhaltige Versicherungslösungen gehen.
DFPA: Welche Produkte waren in diesem Segment besonders erfolgreich?
Schneidemann: Als Wachstumsgaranten erwiesen sich insbesondere unsere Plusrente sowie die private und betriebliche Altersvorsorge wie auch die Riester-Rente. Auch unsere biometrischen Lösungen im Bereich Leben wie unsere Berufsunfähigkeitsversicherung trugen zum Ergebnis bei. Und nicht zu vergessen: Wir bieten alle Lösungen gerade auch zur Altersvorsorge in individuellen Preisklassen an, die der Intensität der Beratung individuell Rechnung tragen. Unsere neuen und besonders kostengünstigen Lösungen im Bereich der Fonds - Rentenversicherungen haben ebenfalls einen wichtigen Beitrag geleistet.
