Leading Edge feiert 20 Jahre: CEO Jue lobt Vielfalt in der Investmentbranche
Die auf Investitionen in so genannte Emerging Manager spezialisierte Leading Edge Investment Advisors (Leia) feiert 20-jähriges Bestehen. Gründer und CEO Clayton Jue betonte im Gespräch mit der Fachzeitschrift Pensions & Investments, dass Vielfalt in der Branche seit den frühen 1990er-Jahren eine zentrale Rolle spiele. Angesichts aktueller Debatten über Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sagte Jue: „DEI ist keinesfalls auf etwas fokussiert, das auch nur im Entferntesten nach Anspruchshaltung aussieht.“
Emerging Managers sind Investmentmanager oder Fondsanbieter, die sich noch in einer frühen Phase ihrer Geschäftsentwicklung befinden. Leading Edge unterhält eine Datenbank mit mehr als 1.300 aufstrebenden und divers geführten Vermögensverwaltern, konzentriert sich aber auf die besten Marktsegmente.
Die Strategien haben sich im Laufe der Jahre internationalisiert: Ende 2024 entfielen 50 Prozent der Anlagen auf internationale Aktien, 26 Prozent auf den US-Markt und 24 Prozent auf globale Aktien. Ursprünglich hatte Leading Edge ausschließlich in US-Aktien investiert.
Jue begann seine Karriere 1990 bei Progress Investment Management, einem Pionier in der Förderung von Minderheiten-geführten Fonds. Mit Leading Edge habe er seine Vision konsequent fortgeführt, sagte er. Studien des Unternehmens zeigen, dass Emerging Manager in vielen Anlageklassen besser abschneiden als etablierte Anbieter – trotz ihres geringen Anteils am weltweiten Vermögensverwaltungsmarkt.
„Auch wenn es heute viele Anbieter gibt, bleibt noch ein weiter Weg zu gehen“, erklärte Jue. Besonders für kleinere und divers geführte Firmen sei der Zugang zu Kapital weiter eine Herausforderung. (DFPA/abg)
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Leading Edge Investment Advisors (LEIA) ist ein 2005 in San Francisco gegründeter Vermögensverwalter, der institutionelle Kunden mit einem verwalteten Vermögen von über drei Milliarden US-Dollar betreut. Das 15-köpfige Team ist auf die Auswahl und Kombination von Emerging Managers spezialisiert und gilt als Pionier in diesem Segment. Mithilfe eigener Analysetools identifiziert LEIA frühzeitig vielversprechende Manager und entwickelt maßgeschneiderte Multi-Manager-Portfolios.