Gothaer startet Kooperation mit Global Digital Women
Die Gothaer Versicherung hat das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen weiter auszubauen und vernetzt sich zum digitalen Erfahrungsaustausch mit den Global Digital Women (GDW). Das internationale Unternehmen bietet Gestalterinnen und Potenzialträgerinnen der Digitalbranche die Möglichkeit zur Vernetzung.
„Mit der Kooperation verfolgen wir das Ziel, die Vernetzung, Sichtbarkeit und Stärkung insbesondere von weiblichen Führungskräften im Bereich Digitalisierung weiter zu fördern. Natürlich möchten wir damit auch die Sichtbarkeit der Gothaer als Unternehmen bei der Zielgruppe des Netzwerks erhöhen. So haben wir die Chance, weibliche Potenzialträgerinnen kennen zu lernen und Erfahrungen und Know-how auszutauschen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit“, sagt Gothaer-Personalvorstand Michael Kurtenbach. „Ich bin überzeugt davon, dass die Gothaer von mehr Vielfalt im Unternehmen profitiert – dies auch in Bezug auf die zunehmende Digitalisierung. Vielfalt ist daher eine wesentliche Grundlage für unsere Zukunftsfähigkeit und Teil unserer Konzernstrategie“, sagt Kurtenbach. Geplant sind Veranstaltungen, die die Gothaer auch als Gastgeber austrägt. Die Themen Diversity, Kultur, New Work und Data werden laut Unternehmen bei den After Work-Treffen im Fokus stehen.
„Ich bin froh und stolz, dass meine Idee immer mehr Anhänger findet. Die Versicherungsbranche holt gerade beim Thema Frauen und Digitalisierung enorm auf. Schön, dass wir die Gothaer in unserem Netzwerk begrüßen können. Ich freue mich auf den Austausch bei den After Work Treffen im Hause der Gothaer“, sagt die GDW-Gründerin Tijen Onaran, die laut „Manager Magazin“ zu den Top 100 der einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft gehört.
2019 hatte die Gothaer im Rahmen der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Zielsetzung ist in Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. (DFPA/mb1)
Quelle: Pressemitteilung Gothaer
Die Gothaer Versicherungen bilden einen Versicherungskonzern, dessen Muttergesellschaft die Gothaer Versicherungsbank VVaG mit Sitz in Köln ist. Die Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1820 gegründet.