Canada Life überarbeitet Produkte
Der Lebensversicherer Canada Life gestaltet drei seiner Lösungen um. So bekommen Neukunden bei der Betriebsrente „Generation business“ im Durchführungsweg Unterstützungskasse nun die Option, kürzere Spardauern ab fünf Jahren zu vereinbaren. Die Beiträge fließen in ein automatisches Portfolio Management, das für Kurzläufer in der betrieblichen Altersvorsorge von Canada Life aufgelegt wurde und bereits in den Durchführungswegen Direktversicherung und Pensionszusage zur Verfügung steht.
Die renditeorientierte Variante „APM A“ (Serie bAV) erzielte in den vergangenen drei Jahren eine durchschnittliche Performance von 8,2 Prozent jährlich zum 31. Dezember 2023. Kunden steht dabei eine Beitragsgarantie von 80 Prozent zur Verfügung, die sie im Fall des Falles bedingungsgemäß zum Rentenbeginn auffange.
Auch im Risikoschutz biete Canada Life Neukunden mehr Flexibilität: Sie können nun bei Abschluss auswählen, ob sie einen Arbeitsunfähigkeitsschutz (AU-Klausel) im Premium Grundfähigkeitsschutz einschließen oder darauf verzichten wollen. Ohne AU-Klausel erhalten sie eine preislich günstigere Alternative. Wer für die Rente sparen und sich gleichzeitig per Zusatz-Option gegen schwere Krankheiten absichern will, könne jetzt von vereinfachten Gesundheitsfragen im Tarif „Generation private plus“ profitieren. (DFPA/mb1)
Canada Life ist ein Anbieter von Versicherungs- und Kapitalanlageprodukten mit Sitz in Toronto. Das 1847 gegründete Unternehmen ist Teil der Finanzdienstleistungs-Holding Great-West Lifeco Inc. Es verfügt seit Juli 2000 über eine deutsche Niederlassung in Köln.