Deloitte-Studie: Versicherungen sind für Jobeinsteiger attraktiver als ihr Ruf
Versicherungen bieten spannendere Einstiegsmöglichkeiten als Absolventen ihnen zubilligen. Zwei Prozent der deutschen Wirtschaftsstudenten interessieren sich für einen Job in der Branche. Die Mehrheit unterschätzt jedoch Kreativität, Internationalität und Entwicklungsperspektiven der Institute, wie der „Talent in Insurance Survey 2015“ der Beratungsgesellschaft Deloitte zeigt.
Für die Konzerne ergebe sich daraus die Schlüsselaufgabe, nicht nur Argumente in puncto Arbeitszeit und Sicherheit herauszustellen, sondern vorhandene kreative Aufgaben und Karrierechancen zu betonen. Sie könnten dadurch die innovationsfreudigen und motivierten Mitarbeiter gewinnen, die sie für den Wettbewerb mit neuen Marktteilnehmern brauchen. Dafür biete die Branche durchaus passende Antworten, so das Ergebnis der Befragung von weltweit 211.000 Wirtschaftsstudenten in 30 Ländern.
„Viele Institute haben für die persönliche Entwicklung und Karriere-Referenzen hervorragende Angebote wie Corporate Universities oder die Qualifizierung in Data Analytics. Sie stellen sich für denkommenden Wettbewerb auf und bieten spannende Aufgaben. Dort können sie ansetzen und die Studenten für sich begeistern“, sagt Dr. Christian Schareck, Partner Versicherung bei Deloitte.
Wirtschaftsstudenten hätten konkrete Forderungen an Arbeitgeber: Neben Qualifizierung und Entwicklung suchen sie internationale und kreative Aufgaben. In diesen Bereichen müssten die Versicherungen aufklären, denn bei Auslandserfahrung und Innovationen liegen sie in der Bewertung der Befragten 20 beziehungsweise zehn Prozentpunkte unter dem Durchschnitt aller Industrien. Dabei seien die Unternehmen oft international aufgestellt - die 25 größten europäischen Versicherungen erwirtschaften fast 60 Prozent der Umsätze im Ausland. Zudem haben die meisten Firmen mittlerweile Digital- und Kreativ-Labs, in denen interdisziplinäre Teams neue Produkten und Services erarbeiten.
Die zwei wichtigsten beruflichen Ziele von Wirtschaftsstudenten seien eine Balance zwischen Beruf und Familie sowie hohe Jobsicherheit. Gerade bei diesen Karrierezielen können Versicherungen punkten. Im Vergleich mit anderen Industrien schneide die Branche dort deutlich besser ab: Versicherern schreiben im Schnitt rund fünf Prozent mehr Absolventen eine Kontrolle über die eigene Arbeitszeit sowie eine flexible Zeiteinteilung zu als anderen Unternehmen. Gleichzeitig liegen sie in der Bewertung als sichere Arbeitgeber laut Studie um fast sechs Prozent über dem Durchschnitt.
„Angesichts der aktuellen Entwicklung müssen Versicherungen ihren Weg weiter fortsetzen und ihre Rolle bei der Digitalisierung weiter ausbauen. Dafür brauchen sie kreative Köpfe, die nach spannenden Aufgaben suchen. Um sie zu gewinnen, müssen die Institute vorhandene Angebote und Argumente einsetzen“, so Schareck.
Quelle: Pressemitteilung Deloitte
Deloitte Deutschland ist ein Mitgliedsunternehmen der Beratungsgesellschaft Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL). Mit rund 5.000 Mitarbeitern in 17 Niederlassungen betreut Deloitte in Deutschland seit mehr als 100 Jahren Unternehmen sowie Institutionen jeder Rechtsform und Größe aus allen Wirtschaftszweigen. (mb1)